ポスティングの常識を、
塗り替えよう。
ミッション
ちゃんと出会える社会へ。
デジタル広告があふれる今、私たちはスマホひとつで、あらゆる情報に触れられる時代を生きています。
一方で、情報量は年々膨大になり、画面に表示されるのは、
アルゴリズムによって選び抜かれたごく一部にすぎません。
そのフィルターのなかで、本当に伝えたい情報を、本当に届けたい相手のもとへ届ける手段は、
かえって限られてきています。
新しくオープンしたお店、はじまったばかりのサービス――。
そうした「本当に届けたい情報」を確かに届ける手段として、
ティラミスはポスティングの力を信じています。
情報がちゃんと届く社会をつくることは、地域経済の活性化につながり、
ミクロからマクロまで、社会全体への貢献になると考えています。
情報と人の関係はどうあるべきか。それを問い続けながら、
「情報を伝える」ことの可能性を広げる存在を目指します。
行動指針
- Update Yourself
自分をアップデートする
- 変化の速い時代に、立ち止まることは後退と同じです。新しいことへ積極的に飛び込み、常に自分の価値を高めていきます。
- 学びを止めず、スキルも知識も更新し続けます。変化を、リスクではなくチャンスととらえます。
- Design Value
価値をデザインする
- ただ業務をこなすのではなく、プロとして「クライアントにどんな価値を届けられるか」を考え抜きます。
- 「言われたこと」ではなく「求められている価値」を常に考えながら、クライアントの成果につながることにこだわります。
- One for All
一人ひとりが、チームを支える
- 個人の力には限りがあります。一人ひとりが磨いた強みを持ち寄り、チームというひとつのゴールへ向かいます。
- 自分の担当を越えてチームのために動き、仲間を尊重し、おたがいに支えあいます。
- Act with Speed
まず動く、はやく動く
- 完璧な計画を待つより、まず動くことを大切にします。少人数だからこそ、一人ひとりが裁量を持ち、スピーディーに意思決定します。全員の合意を待つより、自分で動いて得た手応えを大切にします。
- 走りながら考え、試し、改善する。失敗を恐れず動いた分だけ、学びも成果も早く積み上がります。
大切にしていること
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Diversity 自分らしく働くティラミスは、型にはめることをしません。年齢や社歴、これまでの経歴ではなく、一人ひとりの個性や強みこそが、それぞれの武器になると考えています。働き方も、人それぞれ。多様な「らしさ」がまざりあい、おたがいに尊重しあうことが、組織の強さになる。誰もが自分らしくいられる環境を、私たちは大事だと考えています。
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Result First 成果主義ティラミスは、出退勤の時間や年功で人を評価しません。大切にしているのは、目標を達成できているか、そしてチームと調和しながら進められているか。だからこそ、働く時間や場所に縛られず、自分に合ったスタイルで成果を出すことができます。自由な働き方は、成果への責任と、まわりへの信頼の上に成り立っています。
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Customer First クライアント目線で考えるティラミスのすべての判断は、「クライアントにとってどうか」から始まります。私たちのゴールは、ただ配ることではなく、クライアントの課題解決・ゴールの達成すること。目の前の作業ではなく、その先にいるクライアントのビジネスを見て動く。一人ひとりがこの視点を持つことが、信頼されるパートナーであり続けるための土台だと考えています。
よくある質問
- はい、未経験でも可能です。特別な資格や経験が不要で、自分のペースで働くことができます。
- 「古いやり方を、もっと良くできないか」と考えられる方が活躍しています。アナログな業界をテクノロジーで変えていくフェーズのため、自分で課題を見つけて動ける方を求めています。これまでのマーケティング・IT・営業などの経験を活かせる場面も多くあります。
- フレックスタイム制を導入しており、コアタイム（10:00〜15:00）以外は、始業・終業の時刻をご自身で調整できます。所定労働時間は1日7時間45分です。業務の性質上可能な場合は、上長の承認を得たうえでリモートワーク（在宅勤務）も可能です。
ただし、クライアントの稼働時間や配布スケジュールに合わせる必要がある案件では、勤務時間を調整いただくことがあります。 - 完全週休2日制（土・日）に加え、祝日、年末年始（12/29〜1/3）が休日です。年次有給休暇は入社日から5日付与され、勤続に応じて最大20日まで増えます。結婚・忌引などの特別休暇のほか、誕生月に取得できる誕生日休暇もあります。
- 社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しています。特徴的な制度として、1日15分のパワーナップ（仮眠）制度、ジム・美容院・スキンケア用品などに使える月5,000円までのビューティーケア補助、フリードリンク制度、インフルエンザ予防接種補助などがあります。慶弔見舞金や定期健康診断（会社負担）も整備しています。
- 業務に支障のない範囲であれば、事前に会社へ届け出たうえで副業を認める場合があります。
- 入社日から3ヶ月間を試用期間として設けています。試用期間も勤続年数に算入されます。
- 書類選考 → 面接 → 内定、という流れが基本です。在職中の方の日程調整など、個別のご事情にも柔軟に対応します。
ご応募は、キャリアページのエントリーボタンよりお進みください。 - オフィスは東京都の新宿付近にあります。最寄り駅やアクセスの詳細は、面接時にご案内します。
- はい。原則として年1回（4月）、会社の業績と本人の勤務成績をもとに昇給を実施します。基本給は職務内容・能力・経験・業績などを踏まえて決定します。
- 評価は、社歴や年次ではなく、実力と実績を重視して決まります。あわせて、ティラミスが大切にしているValue（行動指針）をどれだけ体現できているかも、重要な評価軸としています。「何を成し遂げたか」と「どう取り組んだか」の両面から、公正に評価します。